Suero al knowledge management

Autor: Fabiola González
Fecha de publicación: 10/1/07
Hora de publicación: 4:36 PM
Categoría: Columnas
Comentarios: RSS 2.0

suero knowledgeLa semana antepasada tuve el infortunio de pasar varias noches hospedada en un hospital de cinco estrellas (sin vista al mar), y comprobé su deficiencia en materia de knowledge management y estandarización de best practices.

A mis estimados lectores les comento que Fabulous está de vuelta. Lamentablemente me vi imposibilitada de desfogar mis ideas por un par de semanas debido a una complicación de salud de la que me tomó unos 10 días salir.

Se trató de un triple problema que se fue presentando por etapas y prolongó lo que yo estimaba sería una estadía de un par de días solamente.

De la capacidad de cirujanos, visitadores, gastroenterólogos y médicos de guardia involucrados no dudo, pero no puedo decir lo mismo del área de enfermería.

Al tratarse de un hospital privado casi se equiparaban los múltiples ceros de la cuenta con el número de enfermeras destinadas por piso, por turno. Pero ¿y eso qué? De entrada, supongo que empleaban la computadora en la central de enfermeras para que el tiempo pasara más rápido jugando Solitario, porque de lo que había acontecido con los pacientes de su piso en el turno anterior no tenían ni idea.

Pero lo peor ocurrió la noche del sábado 22 de septiembre. A las 11 de la noche, una enfermera llegó dispuesta a cambiar mi venoclisis (por donde pasan el suero y medicamentos directamente a la vena) como una actividad de rutina (¿a esas horas?), porque, dijo, ya llevaba tres días seguidos y comenzaba a taparse. No debía de ninguna manera volver a picar ni cambiar el punzo, pero por un movimiento brusco durante la limpieza éste se salió y pues, ni modo, empecé a prepararme psicológicamente para un nuevo piquete (como si no llevara ya bastantes).

Entonces fue cuando me di cuenta que, al menos en dicho hospital (al sur de la ciudad) no aplican la administración del conocimiento en la importantísima área de enfermería, que es uno de los pilares de la atención médica hospitalaria, sin duda. De las 11pm a las 2am, circularon por mi cuarto en el séptimo piso cuatro “expertas” enfermeras –incluso una encargada de la unidad coronaria, acostumbrada a encontrar no venas, sino arterias– y me dejaron las manos y brazos todos picoteados y moreteados sin lograr poner de nuevo la venoclisis, que es algo de rutina para las enfermeras… Lo peor es que cada enfermera tenía su técnica para aplicar el punzo, y su muy subjetivo punto de vista de por qué no lograban hacerlo con éxito (claro, la culpa nunca era de ellas).

Luego de dormir apenas cinco horas sin suero (y eso que estaba en ayuno de tres días), volvieron para seguir intentando. ¡Dos intentos más para completar ocho piquetes infructuosos! Cuando se dieron por vencidos y permitieron la entrada de la gente de pruebas de laboratorio (programadas para las 6 de la mañana de ese domingo por el cirujano, para determinar los niveles de alteración del páncreas), la laboratorista encontró una vena y fue capaz de hacer, desde el primer intento, la venoclisis y la toma de sangre para los exámenes.

Esta enfermera tenía, por supuesto, una técnica distinta a todas las anteriores, y fue mucho más eficaz incluso en una labor que no era de su injerencia. Debería almacenar su experiencia en documentos de texto y archivos de imágenes que pudieran compartirse a modo de capacitación con todas las enfermeras del hospital, para que sus mejores prácticas no se vayan con ella para siempre cuando se jubile.

¡Qué bueno que no descansó ese domingo!

2 Responses to “Suero al knowledge management”

  1. ChristianPlas Says:

    Te hubieras vengado amiga, hubieras hecho una manopla improvisada y las hubieras atacado por la espalda a cada una de las que te atendió mal, jajajaja. Ya hablando en serio, haz algo al respecto, quéjate, publica sus verdades en Yahoo! Answers o en tu próximo bloog, diles a todos tus conocidos lo pésimo que es el servicio, créales mala fama, algo, tienes que hacer algo, no te puedes quedar así…

  2. Manuel Robles Says:

    Desafortunadamente la anécdota no es novedosa. El caso del que yo puedo dar referencias, con pleno conocimiento de causa, es en el Instituto Nacional de Pediatría.

    Como lo indicas, hay al menos tres concepciones del servicio: los médicos (de primer nivel, altamente profesionales - la inmensa mayoría -, excelentemente bien capacitados y con una alta calidad humana; el personal administrativo y de seguridad: burocracia pura; y las enfermeras. Me permito comentar por separado este grupo.

    Dada la naturaleza del INP, cuyos usuarios son infantes desde los cero hasta los 18 años, está claramente delimitada la especialidad de cada enfermera (Oncología, Hematología, Ortopedia, etc.). En general, todas son atentas y se interesan por sus pacientes, aunque hay marcadas diferencias entre cada especialidad. Pero las peores son las que están en los servicios ambulatorios (curaciones, quimioterapias, consultas externas, etc.). Este grupo tiene una marcada tendencia a la prepotencia, la mala atención y a reforzar la mala fama de las instituciones gubernamentales, especialmente en el sector salud.

    Tristemente la mayor parte de los usuarios de esos servicios son personas de escasos recursos, por lo que sufren en silencio los desplantes de este último grupo de enfermeras. Lo que pocos saben es que, por lo menos en el INP, las quejas de los pacientes y familiares son atendidas con diligencia y seriedad, pues repercuten en los bonos que reciben los empleados, desde médicos hasta enfermeras.

    Esa práctica deberían tenerla en esos hospitales caros, y me imagino que algo similar deben tener implantado, por lo que igualmente recomiendo que levantes una queja formal con los directores de área que corresponda y con el mismísimo Director General. Debemos acostumbrarnos a exigir por servicios que pagamos de manera directa (hospitales privados) o indirecta (hospitales del sector salud).

    Finalmente, espero que tus males los hayas superado exitosamente.

Comentar artículo

 
Powered by Wordpress | Copyright © 2007 Netmedia | Todos los derechos reservados
Entradas RSSComentarios Login
Cerrar
E-mail It